一．幼兒園教師職業(yè)勝任力測評系統(tǒng)的內(nèi)容：

       1.依托數(shù)據(jù)庫的常模分布，以心理學(xué)、教育學(xué)、大數(shù)據(jù)科學(xué)為基礎(chǔ)。

       2.考察幼教從業(yè)者的組織管理能力、一般問題解決能力、團隊合作、反思能力、預(yù)判能力、教學(xué)創(chuàng)新等能力維度。

       3.包括表達能力、專業(yè)知識運用、正直誠實、公平公正、堅持性、情緒控制，不少于14個測評維度，指導(dǎo)從業(yè)者預(yù)測、診斷和評估自己。

       二．幼兒園教師職業(yè)勝任力測評系統(tǒng)的作用：

       1.有效幫助改善幼兒教師保教工作質(zhì)量，幫助學(xué)校和用人單位優(yōu)化人力資源培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，選人、育人、留人。

       2.幼兒園教師職業(yè)勝任力測評系統(tǒng)是配套院校0-6歲教育和保育相關(guān)專業(yè)實訓(xùn)和一線教學(xué)實際使用的教師考核工具。

       三．幼兒園教師職業(yè)勝任力測評系統(tǒng)的技術(shù)支持：

       1.采用Java（SSM）企業(yè)級技術(shù)架構(gòu)，使用Maven集成管理，由信息采集、信息處理和處理輸出三個單元構(gòu)成。

       2.支持多點登陸和大規(guī)模并發(fā),采用彈性可伸縮的SAAS部署多重加密，個人、園長、單校、集團四級權(quán)限，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，查詢、個人統(tǒng)計，班級統(tǒng)計分析，園所統(tǒng)計分析，集團統(tǒng)計分析，豐富的可視化圖表展示。

       3.支持不少于人次的測試、分析、報告打印、存儲、信息管理于一體。

       4.引用國際標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，方法權(quán)威，客觀評定，準(zhǔn)確率高。提供廠家授權(quán)原件及現(xiàn)場演示。